想要讓自己脫胎換骨的人、想要拓展企業中高層人脈的人、想要去碎片化整合自身知識經驗提升自己的人、想要彌補學歷缺憾踐行終身學習的人……這些人，都適合讀博。但是需要根據自己的條件，選擇性的讀博。

因為盲目讀博只會加重自己的痛苦，甚至容易讀博讀到一半放棄的。

我曾經參加過復旦大學黃沛教授的一個講座，其中有一個話題正好和這個提問很接近，講的是什么樣的人適合讀國際在職博士。我根據自己的記憶整理成文字，分享一下。為方便表述，我以黃沛教授第一人稱的角度來描述：

我面試過很多讀國際在職博士DBA的學員，（UCMT協進教育是直接跟國外正規高校合作的教育集團，授權中國招生，UCMT協進教育會整合中外師資，做國際在職碩博學位項目，黃沛教授也是UCMT協進教育的特聘教授），其中有一半是已經成型的企業家，有一半還是高級管理者。

其實，現在的企業家都面臨轉型，轉型要站在更大的角度，比如怎么樣擁抱數字化，怎么樣跨界，怎么樣更好的吸引人才。企業家要分辨，以前自己的格局到底是小還是大，因為格局小了人才就留不住。

對企業家而言，擁抱數字，擁抱跨界，擁抱人才，是需要重點考慮的問題。轉型在某種程度上就是一個膽量的問題。盡管現在還能將就過，但一定要有這種危機感。

而對于中層干部來說，更多的是個人轉型比較多一些，如何尋找跨界的可能性。

如果你在企業里面，或者行業里面，已經是處于頂端的情況的話，怎么樣尋找到更多的機會，怎么樣把你沒有實踐過的技能融會貫通，比如你以前是做財務的，如果你想要往中層管理上轉，但你又從來沒有思考過人力問題，也從來沒思考過營銷問題，那這樣的話，想要轉型，無疑是十分困難的。

在國際在職博士DBA的班級中，就有這樣的人，你和他們交流以后，你就會知道。換句話來說，可能財務越走越短、越走越窄的情況下，將來都有可能被機器人所取代待的話，你是愿意還在那兒熬，還是想要做一些大膽的嘗試？這個是對沒有成型的企業家、有抱負的人而言，要思考的問題。

蔚藍海岸大學（原尼斯大學）在職博士DBA項目，學制是三年，如果你現在設定了你的目標，通過三年的學習，拓寬你的思維認知視域，夯實你的管理知識能力，和同你一樣有抱負的人一起揚帆遠航。三年之后，你將是一個脫胎換骨的人物。前提是，你必須要有勇氣來改變自己，跳出舒適圈，來迎接新的這個機遇。

以上是我對黃沛教授分享的一些簡單回憶。

我個人還是很認同黃沛教授的說法的。需要提升，積極上進的人，肯定都適合讀博士。而且據有關統計：

• 我國的博士占總人口比只有兩千分之一。2018年中國博士人數為80萬。2016年美國博士人數為250萬。

可想而知，我國的博士數量還是稀缺的，博士也是大多數人所向往的一個高度。如果你想成為更好的自己，想在某一領域取得一些建樹，那就去讀一個博士吧。畢竟現在的博士學位，不僅僅只有PHD，還有專業性質比較強的博士，比如DBA。

當然，如果你讀博士是想要進行政府政策相關的作用，比如落戶，體制內評職稱等，建議要不讀國內雙證PHD博士，要不讀一個可以進行中留服的國際博士，要中留服的話，至少需要1年的出國留學是記錄。