畢業久了，進入職場，就會發現生活遠比我們想象中的要復雜，你會承受一系列的壓力，領導交代的任務，明明自己已經很努力了，但最后結果還是達不到預期的效果。

但有些人，卻在職場中混的風生水起，那么，這些人到底具備了哪些能力呢?如何才能讓自己在職場中越混越好成為時代的弄潮兒。跟上海研究生招生信息網小編一起來看看吧~

職場優秀的人的四大特征

1 持之以恒的精神

世界這么大，有聰明的人，也有不那么聰明的人，但是我們會發現，并不是所有的top1的人都是由智商和情商超高的人組成的。其中不乏資質平平，但依然取得優秀成果的人。

那么，到底是什么成就了他們呢?答案是：恒心、毅力。馬云如果不具備以上兩點，必然不會有今天如此偉大的成就。對于我們平常人來講，更是需要。

目標理想大家都有，但我們要為了他做出長久的努力。在走向理想的彼岸之前，就算步履維艱，也要有持之以恒，再堅持堅持的精神。也許，下一秒，我們就成為了理想的自己。

2 善于思考、學習

思考使人進步，這句話真的不是吹的。任何在職場上有一定話語權的人，他都是在做好基礎工作、固定工作的前提下，多做了一件事兒，那就是對現有工作的思考!

思考它能不能優化?思考現在遇到的問題有沒有更好的解決方案?思考團隊的配合管理問題?

這在另一方面也表現為學習力。要想有輸出，首先得有輸入，所以在不斷地學習過程中，充實了大腦，在不斷地總結運用思考的過程匯總，產生了自己的學習力。如此而言，在工作中如魚得水，自然是不在話下。

3 做事靠譜、會控制情緒

對于那些工作能力強，做事又很靠譜的人，難道你不想給他升職加薪嗎?

而且，身在職場總會遇到很多壓力，也會遇到很多自己看不慣的人和事，但是你會發現一般公司最好相處的就是人事，為什么人事會感覺很好相處呢?一方面人事的溝通能力很強，另一方面他們的理解力和情緒掌控能力很強。

4 學歷普遍偏高

經歷過畢業季招聘的人，大都明白找工作的痛苦。找一份工作不難，但是要找一份理想的工作，那確實不容易。但凡大型企業招聘的時候，都有一系列的條件，前段時間出了一個新聞，說是華為高薪聘請了應屆畢業生，年薪高達201萬。

誰都想拿這個工資，但還真不是人人都夠格。華為招進去的畢業生，首先學歷是博士，而且是清華的博士，其次，人家本身在校期間的表現也是甩普通人好遠。雖然這是個例，但是到我們自己身上，還是不得不承認學歷的優勢。研究生找工作肯定要比本科生找工作要占優勢，如果是985、211的那就更好了。