MBA面試官大揭秘：坐在你對面的都是誰？
隨著各大院校提前面試的火熱開展，又到了一年中的提面高峰！MBA面試官決定了申請人的面試結果，對于不同類型面試考官的考察特點和分工的深入了解，有利于順利通過各大院校MBA面試，也是參加MBA面試必須深入掌握的。
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名校面試官都有誰？
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MBA面試官構成
一、院校老師
少糾結理論，多講工作中的實際管理案例； 對自己任職企業的狀況、人數、產品、戰略、服務理念等基礎信息要盡可能多的了解； 對面試院校的文化、項目特色、培養目標和課程體系一定要熟悉； 一定要呈現謙虛、穩重的姿態。
二、企業or院校的HRD
考察側重點：
① 衣著、禮儀、語言等職業相關問題；
② 教育背景、學習成績、興趣愛好、社會活動等；
③ 團隊能力、協調能力、溝通表達能力；
④ 變換工作、轉換行業的原因和想法；
⑤ 應變能力、危機處理能力、決策果斷性及案例；
⑥ 對企業戰略、企業文化的理解程度；
⑦ 整合資源能力、激勵下屬能力等；
⑧ 其他開放性壓力面試問題；
應對技巧：
一定要清楚面試官并非在意答案是否準確，考察的是考生的臨場應變、心理素質、邏輯思維等方面的能力，因此：
保持謙虛；
對自己所在行業要有一定的理解和思考。
切記不要對行業的某個人或某個企業進行負面評價。
三、企業高管校友
面試中要使用職業化語言，說話要干凈利落，不要閃爍其辭，保持微笑； 提前準備好個人相關案例，證明自己在團隊管理、溝通、決策等方面的能力； 要熟悉所在企業的管理考核辦法，最好提前總結個人人力資源管理的理念； 職業規劃清晰、個人定位準確； 遇到不會回答的問題，要學會示弱，可以謙虛地請教對方，切忌胡編亂造、敷衍了事。
能不能被錄取，取決于考官對考生的整體印象，包含了你的教育背景、職業履歷、工作成就、管理經驗（潛能）、個人獨特經歷以及綜合素養等。
面對考官萬變不離其宗的問題，最重要的是要梳理好自己！
