個人面試主要內容有自我介紹、管理知識、管理實際問答、案例分析、管理潛質測試等。個人面試一般時間都很短，長不會超過半小時，短則10分鐘左右。

①自我介紹，可以有文字稿準備、口頭陳述兩種方式。展現(xiàn)亮點，間接或直接把學MBA的思想動力、雄心壯志表達出來，產(chǎn)生積極效應，千萬別說成流水賬。這一部分對錄取有重要影響，可達35%以上。

②管理基本知識和原理提問，有些學校采取抽題方式，認真復習管理基本知識和相關原理即可;當然管理實踐經(jīng)驗豐富的人只要結合自身的工作實踐陳述就可以了。

③考官隨機提問，在考生陳述所反映的信息當中，考官感興趣或不清楚的地方做一個追加提問，也可能是結合你的工作實際提出一些現(xiàn)實中遇到的管理問題。

④時事政治內容或管理的靈活應用，如果是管理的靈活應用，則需要有進取創(chuàng)新精神。一般提出的問題很矛盾、有沖突，沒有標準答案，完全看你臨場處變能力，考心理、考反應，切莫緊張。

01、如何介紹自己？包括家鄉(xiāng)、母校等。

最重要的不是答案。自我介紹要進行一定的事前準備，你的經(jīng)歷比你的名字更重要。重點介紹你做過什么研究、論文題目是什么等學術方面的經(jīng)驗，其他證明自己能力的事情都可以簡要介紹。回答問題的過程是考生綜合能力的展現(xiàn)過程。

02、怎樣組織語言回答復試面試中的問題?

拿到題目，應該考慮要套用哪個理論，從哪個角度入手，一共要分為幾點來答。這樣條理才清晰。如果能舉例子，最好用上，例子最能說明問題。一個同學被我們冠以“兩面性”的綽號是這樣來的，他說自己在復試時，每個題目都從正反兩個方面闡述，感覺效果還可以。不妨借鑒。

03、今年發(fā)生了某某事件，請您談談對此的看法。

這也是熱點型題目，而且是命題型。這部分內容的準備起來，要求的量比較大。但你可以參考如下的準備策略：

1) 參考就是導師的研究方向。導師的研究方向反映了這階段他關注的焦點，面試的時候他的興趣點，也很可能與他的研究方向有關。

2) 多看相關專業(yè)領域的一些權威期刊，對所報考導師的學術觀點、論文、專著應有較深的了解。

3) 關注一下相關評委的研究方向，畢竟不是你的導師的評委也可能提出一些問題。

特別提醒：如果你的觀點和導師的一致或者可以在他的基礎上有所創(chuàng)新，那他一定會對你留下不錯的印象。

04、請舉一個與你所報專業(yè)相關的熱點事件，談談看法。

對策：理念聯(lián)系實際，事先準備一些熱點的分析提綱。建議：關注行業(yè)熱點，并主動進行分析。

05、你為什么選擇我們學校？

這個問題比較常見，也比較好回答，一般結合學院的優(yōu)勢和師資力量以及吸引你的點作答即可。