讀研3年VS工作3年的人,差距到底有多大?

2022-1-6 16:02:57 編輯:華杰鄭州MBA培訓班 關注:

近年來我國的就業壓力持續增加,很多大學生都找不到一份滿意的工作,考研報名的人也越來越多。而且這些人當中有越來越多的是往屆生,許多人辭職考研稱為人生"最后一次任性"。

▲有人選擇考研,原因可能包括:

1、知識改變命運,多讀書不會錯,提示學歷將來選擇更多。

2、對踏入社會恐懼,考研成功就能多享受三年校園生活,讓暴風雨來得更晚一些。

3、所學專業專業性太強,大學四年達不到要求,還需要繼續提高。

▲有人選擇就業,原因可能包括:

1、擔心考研考不上。

2、讀了那么多年書終于可以自己掙錢,不用父母再操心,獨立的樣子很酷。

3、出來打拼三年,等同齡的研究生畢業開始工作,自己已在職場站穩腳跟;

那下面就來看看他們對考研和工作的不同看法吧:

一、考研

有人考研,認為學歷高,更好找工作。立刻就業,很可能僅憑一個本科學位學歷,不足以撬開心儀企業的大門;職業發展也許會因學歷不夠高而受影響。

本科學校不好,企業從招聘條件上對"雙非"(非985非211)畢業生進行了門檻設置,考研也算是自己高考專業報考失利的跳板吧。

并且在組織企業校招時,HR經常會在短短幾天收到3000+的簡歷,畢竟HR也不是機器人,他們不可能保持高度集中的態度仔細閱讀每一份簡歷,雖然文憑不能代表全部能力,但當研究生和本科生同臺競爭,優勢還是很明顯的。

二、工作

也有人認為三年工作經驗比一紙文憑含金量更高。選擇就業可以讓自己更早適應這個社會,可以讓你多出三年來投入到自己的職業規劃中。這三年有多寶貴,認真努力的人們懂的。

有人考研就是因為沒找到工作,要是繼續渾渾噩噩,讀到博士你也一樣找不到啥好工作!最好還是先工作一段時間,否則考研的目的也會很模糊。

等到自己明白了讀研是為什么再去努力,那你的人生一定會如開掛一般。從大三就開始在校外實習工作,非常鍛煉個人能力。考研或出國的最終目的也是就業,一紙文憑不如換得三年工作經驗。

三、讀研三年

讀研第一年:帶著好奇開始了研究生生活,沒想到第一年主要還是上課和集體活動比較多,當然積極的同學已經開始去做實驗和研究,發現研究生其實很忙很累。

讀研第二年:來到第二年,開始涉及到自己的科研課題,要寫開題報告,設計實驗方案,被師兄師姐們指導著,如果太笨當然免不了被罵。

每一天都很忙,感覺和外界的交流越來越少,有時候感覺身體被掏空,真的很心累,但是咬咬牙也就熬過去了。

讀研第三年:考研成功讓進入社會推遲了三年,到了這一年,必須為論文和工作而奔忙,考公務員或參加各種招聘會都得做抉擇,當然想要考博的同學得開始準備博士研究生相關事項。

那么這三年又有什么收獲呢?

1、文憑。有了研究生文憑,高學歷自然會有高學歷的優勢,可以選擇的范圍更廣、平臺也更高。

2、技能。這三年專業技能也得到了大幅提升,關于職業規劃也更加明確,生活習慣也更規律。至少起點已經不會太低。

3、人脈資源。進入到研究生以后,自然也會認識更多優秀的人,包括導師和同學等等都是寶貴的資源,能夠對自己的發展有所幫助。

四、工作三年

工作第一年:職場小白,有點小激動,也有點小忐忑。興奮終于可以用工資來買喜歡的東西了,然而沒有工作經驗,薪資當然也很低,不過生活是沒多大問題了。

作為新人,當然也可能被欺負,資歷老的前輩們給你安排的活,你當然也不好推辭。經過一段磨合,發現工作真的并不容易,開始懷念大學生活。很難適應工作的同學開始頻繁跳槽。

工作第二年:工作一年后,能立穩腳跟的同學能力已經有所提高,薪資待遇也有所提升,開始能存一點小錢。但是一部分同學還是沒能找到適合自己的工作,選擇跳槽和轉行,而換工作意味著從零開始,又要經歷找工作和試用期這些環節,生活開始變得艱難

工作第三年:事業應該能穩定了,發展得不錯的同學都已經成為公司不可或缺的一員。但是如果還是沒有穩定下來,還在考慮換工作,那日子就會比較難。

那么能有什么收獲呢?

1、收入。一部分同學已經有一筆小存款,雖然不算很多。

2、技能。技能有所提升,有了一定得工作能力和經驗

3、規劃。對自己人生有大致規劃,或學好本事成為精英,對自己適合什么和喜歡什么有所領悟,不斷摸索與前進。

當然啦,不管是考研還是工作都是一條辛苦的路,各位小伙伴要根據自己的愛好和能力綜合考慮,不過只要你只要好好努力,不管是選擇考研還是上班,都會有好的收獲哦!

五、讀研VS工作

警惕聽起來很美好的答案

抖音上有個點贊百萬的視頻,北京 CBD 的資深 HR,講到了創業十年間,一直任用985院校學生。

開了抖音以后,因為粉絲中不乏中專大專雙非學歷,他們跟這位 HR 分享了自己學歷遭歧視的經歷,才讓她意識到求職的時候學歷這么重要。

于是她做了一個嘗試:聘用了大批大專畢業的學生,通過培訓和試用,她發現了幾匹千里馬。

所以她呼吁企業不要死卡住學歷不放。她說:“給他人的機會,也是給自己的一個機會。卡住學歷不放,只會讓自己錯失很多人才。”

什么樣的人會第一時間贊同這條視頻的觀點呢?

學歷不高且認為學歷不那么重要的人,因為學歷在求職過程中遭受過歧視的人。她的回答就是這些人最愛聽,最想聽到的答案。