近五年全國考研報名人數迅速增長。2017年研究生報考人數首破200萬人大關，達到201萬。2021年研究生報考人數達到377萬，5年間，考研報名人數翻了近一番。

有人說是因為大學生太多了，就算有個大學生身份在就業的時候也不具備什么優勢了，于是只能考個研究生學歷，畢竟研究生還沒有泛濫，讀個研既能再有兩到三年的校園時光，而且畢業后也能有更好的競爭力。

所以，考研的口號也從之前的因為自己院校出身不好，立志想要考上名校，變成了名不名校無所謂，只要能考上就好。

這里面既有因為人太多不確定因素也更多，所以培訓機構的名校上線率降低，因此為了提高自身的上線率而進行的引導；也有人確實太多，招生人數卻沒有很大增長，如果沒考上就等于浪費一年時間的考研學子的無可奈何。

而我們不得不回過頭來思考，研究生一定比本科生好就業嗎？讀研到底值不值得？凡事都沒絕對，一定要分幾種情況來看：

1、如果單純只考慮學歷的話，特別是在同專業的情況下，對于大多數企業，只要不傻肯定優先選擇研究生的，因為我們都知道，在沒辦法一下子就知道能力的情況下，選擇學歷高的出錯率總會更低一些；

2、如果是不同專業，那還真要看專業需求了，對于那些對專業要求不高的崗位，比如一些文職類、行政類的崗位，只要達到一定文化水平就行，那么能招個研究生也是錦上添花的事情，當然其實漢語言、文秘之類的專業也會更受青睞（好看的也會......）；

但是對于專業有一定要求的崗位來說就不一定了，你不能招聘崗位是計算機類的，然后一個計算機本科生和漢碩研究生，你卻選擇研究生吧？其實還有很多崗位其實也是非常缺專業性人才的，就業根本問題不大，而且先工作也一樣可以再考研。

3、再一個還有一些崗位對于從業經驗更看重，比如銷售、市場、渠道等，要一個有三年經驗的本科，還是要一個剛畢業的研究生，相信大多數企業都會選擇有經驗的，當然前提是這個三年經驗不能完全是水分，簡歷總得有些成績，這種情況下，選研究生無論從薪資門檻還是要時間培養角度，成本都太高了；

當然，很多人都希望可以得到一份事少錢多的工作，研究生的概率更大些，但是建議大家不要抱有這種心態，不說現在的環境不管你學歷怎樣，剛就業都不存在事少（說的是企業類哈），研究生確實薪資會高一些，但也達不到你的期許。

4、研究生畢竟是更高一層的學歷，它意味著選擇的權利也更大，比如考公能選的崗位更多，并且有些是研究生為最低門檻，還有些比如大學輔導員，近幾年也非常火，也是要求研究生以上學歷，這也是我們發現哲學和馬克思這些以前的冷門專業，現在競爭也很激烈的原因。

最后，其實研究生并沒有爛大街，所以更普遍的現象是企業就算有某個崗位缺口，往往的情況是本科生和研究生同時進入相同部門，這個時候主要還是要看個人表現，如果表現得很好，本科生干掉研究生也是正常的事，因為這個時候已經不單是學歷問題了，那如果表現得差不多的話，本科生被干掉的概率更大一些，畢竟人家基礎有加分，而很多時候很多抉擇主觀性都是很強的。

綜上，提升學歷永遠是好的，但是目的只放在就業的話，一定要根據自身的情況充分考慮，別人云亦云，更不要被人引導。