工作后，再去考一個在職研究生，作用到底有多大？
很多人在工作后，會因為各種原因想要再考一個研究生。有的是在工作中因為學歷碰到了難點，比如做背景調查時，學歷水平不能滿足用人單位的需要，或是評職稱時學歷不達標；或者只是單純的想要提升一下自己。
凡是報考在職研究生的學員，都期望能從中得到回報，而且回報越高越好。那么在職研究生能給人什么回報？作用到底有多大呢？
01在社會上到底能不能被認可？
很多人擔心在職研究生在社會上沒有多大的作用，不被社會認可，畢竟不是統招，還是有一些區別的，這一點是誰也無法否認的。但要說在職研究生在社會上完全不被認可，這也是錯誤的觀點。
先來看看，各種學歷在社會上大致的評分對比：
·小學初中(1分) ·高中技校中專(2分)
·大專(3分) ·自考本科(3.5分)
·統招本科(4分) ·在職碩士(4.5分)
·全日制碩士(5分) ·博士(6分）
可以看到，就算在職碩士沒有全日制碩士含金量高，但是還是高于統招本科的。所以�？粕蛘弑究粕x在職研究生，依然是受到社會認可的。
02找工作的時候有用嗎？
這個問題的答案當然是有用，畢竟學歷或學位是真的提升了，簡歷里的學歷或學位一欄可以往更高的位置寫了。
我們在投簡歷找工作的時候，有個眾所周知的現象，學歷越高同時有工作經驗的簡歷收到的面試邀請越多，選擇的范圍也就越大，只需要從中選擇更感興趣的去面試就好了。而學歷越低的簡歷收到的面試邀請就越少，且面試公司可能也更差一點，選擇范圍也小。
通過讀在職研究生提升學歷后，學歷從�？啤⒈究聘臑樵诼毚T士，那你試試看你的面試機會也會明顯增多，可自主選擇的空間也會大很多。
03升職、評職稱有用嗎？
很多人報在職研究生的原因就是期望能在升職加薪、評職稱的時候用上。那么到底有沒有用呢？
首先在升職這一塊：很多人反映公司只承認統招學歷，不承認繼續教育的學歷，這一點每個公司的要求標準都不同。但很多的情況是，員工有公司認可的工作能力，但有的公司在晉升制度上有明確的學歷階級要求，如果能通過繼續教育的方式達到公司要求，也是一種晉升途徑。一般情況下，公司不會因為學歷原因裁員，只是在同等專業能力下，學歷高的更容易獲得晉升機會。如果專業能力有所欠缺，學歷也不夠的情況下，就會很容易被當做裁員理由被優化掉。換個角度去想，我們是不是也會面臨這種情況呢？
