今天小編就來說一說研究生學歷到底有哪些好處

工作核心競爭力

隨著社會的進步，各個企業的發展也越來越快，當然對員工的要求也越來越高，尤其是一些大公司或知名企業。

雖說國家嚴厲禁止在招聘公告中寫出985或211的硬性門檻要求，但是現實中它還是隱形的存在著，對于一些普通院校的學員來說，考上研究生是增加自己競爭力的一個有效途徑。

#如果你想做高校的輔導員，你至少要是研究生學歷

#如果你想考公務員，研究生學歷很重要

很多地方的國考和省考硬性條件就是碩士研究生，所以如果你以后想要考這類公務員，至少要先讀研才行，否則，你能選擇的崗位也會相對少一些。

薪資優勢

本科生和研究生在就業薪資上比較起來，依然是研究生更具有競爭力。以下信息來自各院校2020年畢業生就業質量報告。

#吉林大學

博士平均薪資為10096.75元，碩士為8644.63元，本科生為7731.54元。月薪在7500元以上的，博士占比60%，碩士占比55.72%，本科生為41.97%。

#暨南大學

如圖所示，博士平均薪資為12542元，碩士為9263元，本科生為7688元。

#西北農林科技大學

碩士研究生畢業平均薪資在5000-7000區間的比例最高；學歷優勢明顯：學歷越高，月收入在高薪區間的比例相對更高。

從這幾所院校的數據情況看，研究生平均月收入高于本科生，畢業生薪酬水平與學歷層次呈正相關，而且這種優勢在高薪區間更明顯，學歷越高，在高薪區間的畢業生比例相對也越高。

城市人才引進待遇

現在很多一二線城市為了吸引優質人才，在住房、購房、生活等方面都會有一定的優惠政策和補貼，當然，他們評定優質人才最直接的方式就是學歷。

一般情況下，各城市會以研究生學歷為起點，也有城市會以本科學歷為起點，但也會根據學歷進行梯度補貼，補貼及優惠政策的力度是博士生>研究生>本科生。所以，在落戶和各種福利上都會有一定優勢。

#以深圳為例

生活補貼：

本科學歷可補貼15000元，碩士25000，博士30000，一次性發放；購房補助：碩士研究生及以上學歷的人才符合條件則可申請購買建筑面積90平方米以下的人才住房。