1、追求快速回報者

這一類人，他們渴望創業，在事業上追求快速回報，希望通過個人努力能獲得較高的社會地位及相對優越的待遇，能夠在短時期內為自己和家人創造更好的生活保障，事業能快速發展并創造利潤。這類人一旦在職業發展上停滯，個人的職業滿意度就會降低，就會渾身不自在。政府部門與企業不同，前者更多的是一種維持、平穩的狀態，后者是在一定的風險中擴張與贏利的。所以，這類人不適合當公務員。

2、湊熱鬧的人

周圍的朋友、同學都在準備考公務員了，我也考吧。典型的從眾心理，不知道自己的職業規劃在哪里?聽人家講考上公務員了，穩定，輕松，待遇不錯，所以也考。湊熱鬧的心理，也沒有什么準備，臨時抱佛腳。這類人多數是炮灰。大多數考不上，即使巧了，考上了，也不一定工作的開心，因為考之前沒有明確的認知，可能水土不服，到時候，公務員崗位就變成雞肋了，糾結著生活。另外多說一句，抱著湊熱鬧的心態去考公務員的，考再多次都很難上岸!

3、心理素質不佳者

不少崗位的公務員工作比較忙，壓力大。比如，在街道搞動遷工作;在信訪部門接待上訪群眾;寫材料，而且經常要給領導寫發言材料……工作壓力會成為心理壓力，如果長期無法紓解，就會出問題。另外，如果你對晉升過于看重，看到別人不如自己，卻比自己升得快，失望、沮喪、委屈情緒一直困擾自己，就會影響身心健康。

4、不擅應付人際關系者

報考公務員的人往往是出于穩定的原因考慮，因此個人性格是否適合能夠長期從事這一職業而言就顯得尤為重要。如果不能在這個行業中沉淀下來，穩定便無從談起，也就失去了當初報考公務員的意義。

5、經濟負擔較重者

如果年輕人在大城市打拼，要靠自己白手起家置業，面對買房、還貸等一大堆煩心事，那么當公務員經濟壓力會比較大。 相關統計顯示，10多個行業的職工平均工資中，公務員平均工資排名處于中下位次。